どうも僕です。
メタが「成績不振」の社員を解雇するよー！って、記事があったので共有。
記事の中では、成績不振の下位5%前後を削減して、新たに人材を入社させるとのこと。
また成績評価の基準を引き上げ、一年以内に結果を出せないものはバンバン解雇させるけど、退職手当は手厚く支給するらしい。
社内評価の低い社員をいつまでも所属させずに、適時血の入れ替えをするのは、流石世界的企業ですね。（白目）
アタスのような人間はそもそも入社出来ませんが、もし入社していたら速攻リストラ対象なんだろうなぁ。（震）
終身雇用が崩壊している日本も、少しずつ評価制度に切り替わってきていると思うので、自己投資（勉強など）は怠らずにしていけたらなと思いますた。（小並感）
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