誕生日おめでとう！と言って子供を祝うのは当たり前になっている文化。
でもよくよく考えたら子供から親に渡さないといけないのではないのか？と思ったわけです。
産んでくれなかったら生きていないので
「産んでくれてありがとう」
それが正解なんじゃないかな？と思い始めたアタスでした。
親から子供を祝うのが当たり前になってる文化。我が家では今後その方針でいくと伝えたところ、
「そうだな」
と返されて
(´・ω・｀)ほほう
今回も前回引き続き、日経平均銘柄の配当金と株主優待をご紹介していきたいと思います。
前回までの記事をご覧になっていない方はよかったらどうぞぉぉぉ↓↓↓
精密機器5銘柄
2020年現在の日経平均225銘柄に組み込まれている銘柄を確認して行きましょう。
・テルモ 「医療機器大手。カテーテルなど心臓血管分野に強み。医薬品類も。米国、中国などで生産拡大」
・コニカミノルタ 「複合機中堅。関連サービスも展開。液晶ＴＡＣフィルム世界シェア３割。Ｘ線撮影装置（ＤＲ）も」
・ニコン 「一眼レフカメラでキヤノンと双璧。半導体・液晶製造用露光装置で世界的。医療事業に注力」
・オリンパス 「シェア７割の消化器内視鏡が柱。デジカメや顕微鏡も展開。損失隠しで一時経営混乱し、改革中」
・シチズン時計 「腕時計大手で電波時計に強い。１６年に高価格「フレデリックコンスタント」買収。産業機械も」
YaHoo!ファイナンス https://finance.yahoo.co.jp/
上記引用させて頂いた内容で理解できたかたも多いと思われます。
では各メーカーの配当や株主優待を確認していきましょう！「2020年9月現在の情報になります」
テルモ
「株式を100株以上保有されている株主の方を対象に株主配当制度を設けている」
・期末余剰金配当 「3月31日」
・中間配当基準日 「9月30日」
・単元株式数 「100株」
・1株当たり配当金 「年間28円」
※株主優待は以下になります。
1株以上
①自社製品（電子血圧計・電子体温計・栄養補助食品等）の優待価格販売
②自社オリジナルカレンダー
③抽選で自社施設見学会
コニカミノルタ
「株式を100株以上保有されている株主の方を対象に株主配当制度を設けている」
・期末余剰金配当 「3月31日」
・中間配当基準日 「9月30日」
・単元株式数 「100株」
・1株当たり配当金 「年間25円」
※株主優待は以下になります。
100株以上
①自社オリジナルカレンダー
ニコン
「株式を100株以上保有されている株主の方を対象に株主配当制度を設けている」
・期末余剰金配当 「3月31日」
・中間配当基準日 「9月30日」
・単元株式数 「100株」
・1株当たり配当金 「年間40円」
※株主優待はありません。
オリンパス
「株式を100株以上保有されている株主の方を対象に株主配当制度を設けている」
・期末余剰金配当 「3月31日」
・中間配当基準日
・単元株式数 「100株」
・1株当たり配当金 「年間10円」
※株主優待はありません。
シチズン時計
「株式を100株以上保有されている株主の方を対象に株主配当制度を設けている」
・期末余剰金配当 「9月30日」
・中間配当基準日 「3月31日」
・単元株式数 「100株」
・1株当たり配当金 「年間12円」
※株主優待はありません。
まとめ
このような大企業は配当や優待券などもあると思うので、一度ホームページにいってもらいちゃんと確認してみるのもいいと思います。
今回もありがとうございました。
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